Whistleblowing

GIUSTO MANETTI BATTILORO SPA si impegna costantemente a condurre la propria attività nel pieno rispetto di una cultura aziendale improntata all’etica, all’integrità, alla responsabilità e alla conformità alle leggi vigenti e norme aziendali.

Questo impegno è testimoniato dai valori richiamati nel Modello di organizzazione, gestione e controllo secondo il D.Lgs. 231/2001, nel Codice Etico e nelle procedure aziendali adottate.

Tuttavia, ciascun ente può essere soggetto al rischio di azioni scorrette o di comportamenti illeciti. E’ quindi dovere della società adottare misure adeguate a prevenire tali situazioni e a porvi rimedio laddove vengano identificate. Così come è dovere di ciascun destinatario osservare le procedure adottate dalla società e segnalare qualsiasi comportamento che non rispetti i principi fondamentali in esse contenute.

A tal fine GIUSTO MANETTI BATTILORO SPA ha implementato dei sistemi interni di segnalazione delle violazioni per consentire ai soggetti individuati dalla legge di segnalare violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che possano ledere l’interesse pubblico o l’integrità dell’azienda, di cui siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo ivi incluse le violazioni del Codice Etico ovvero del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Grazie alla partecipazione attiva e responsabile dei dipendenti e di terze parti, segnalando eventuali comportamenti non conformi, si consente all’azienda di individuare eventuali irregolarità e adottare tempestivamente i dovuti correttivi, prevenendo eventuali danni di tipo economico o reputazionale.

Come Inviare una segnalazione.

Affinché la segnalazione possa essere gestita è necessario essere in possesso delle seguenti informazioni prima di inviare la segnalazione:

• una chiara e completa descrizione dei fatti oggetto di segnalazione;
• circostanze di tempo e luogo in cui si è verificato il fatto oggetto della segnalazione;
• se conosciute, le generalità o altri elementi (come la qualifica e il servizio in cui svolge l’attività) che
  consentano di identificare il soggetto/i che ha/hanno posto/i in essere i fatti segnalati;
• eventuali altri soggetti che possono riferire sul fatto oggetto di segnalazione;
• indicazione di eventuali documenti che possono confermare la fondatezza del fatto segnalato e ogni altra
  informazione che possa essere di utilità per il riscontro del fatto segnalato.

Per inviare una segnalazione, compila il form al link sotto riportato. Una volta inviata la segnalazione, memorizza la ricevuta di segnalazione. Con tale numero potrai aggiungere dettagli alla segnalazione, monitorarne lo stato o rispondere ad eventuali messaggi inviati dal Ricevente.